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Schichtleiter Produktion (m/w/d)

Fürstenfeldbruck, Tyskland Lager och Produktion Publicerad den: 18/10/2022 83014
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Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

Werden Sie Teil der Coca-Cola Familie in Fürstenfeldbruck als Schichtleiter (m/w/d)* Produktion

Unser Angebot:

  • Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Tarifliche Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
  • Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
  • Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser „Regenbogennetzwerk“ für die LGBTI*+ Belegschaft und das „Cross-Mentoring-Programm“, ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden.

Ihre Aufgaben:

  • Als Schichtleiter (m/w/d)* Produktion verantwortest Du die Produktionsabläufe in Deinem Bereich in enger Abstimmung mit anderen Abteilungen (Qualitätssicherung, Instandhaltung, Sirupraum).
  • Im Schichtleitungsteam führt du das Produktionsteam.
  • Du stellst die Mitarbeiterqualifizierung und -entwicklung in den Produktionsteams sicher.
  • Du bist verantwortlich für die Anlagenverfügbarkeit und optimale Produktionsauslastung.
  • Eine effiziente und termingerechte Produktion wird von Dir sichergestellt.
  • Du beaufsichtigst den Personaleinsatz sowie eine einwandfreie Produktqualität, die Umsetzung von Qualitäts-, Mengen- sowie Produktionszielen, wie auch von Umweltzielen und dem täglichen KPI-Reporting.
  • Du gewährleistest die Health-, Safety-, Food- und Hygienestandards.
  • Du übernimmst die Durchführung der Notfallprozeduren (IMCR).

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung als Industriemeister bzw. Studium mit Schwerpunkt Lebensmittelherstellung oder Techniker in einem lebensmittelverarbeitenden Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position idealerweise in der Produktion eines Lebensmittelbetriebes
  • Grundlagenwissen Lean Management-Methoden und Shopfloor Management (Autonome Instandhaltung, 5S OE)
  • Souveräner, ergebnisorientierter und motivierender Führungsstil
  • Treiber und Motivator in schnittstellenübergreifenden Veränderungs- und Verbesserungsprozessen
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
  • Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit

 

 

Schichtarbeit:                            Ja
Reisetätigkeit:                            0-25%
Geplanter Eintrittstermin:        01.01.2023
Arbeitszeit:                                38 Stunden/Woche
Vertragsart:                                   [[cust_ContractType]] 

 

Wir konnten Ihr Interesse wecken? Seien Sie dabei und erleben Sie, wie wir mit gleichen Chancen für jeden Freude und Arbeit verknüpfen. Sie sind sich unsicher, ob Sie alle Kriterien erfüllen? Nur Mut, wir suchen Persönlichkeiten und nicht lückenlose Lebensläufe. Bewerben Sie sich jetzt online unter https://de.ccep.jobs/.
 

Wir freuen uns auf Sie!
 

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Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier: 
https://www.cocacolaep.com/de/stories/


*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglichst so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.

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