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Chargé(e) Relations Ecoles et Sourcing H/F - CDD 6 mois

Issy-les-Moulineaux, Frankrike Human Resources 17/06/2019 58767
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Venez faire pétiller vos talents à nos côtés !

D'une recette au secret bien gardé à une idée audacieuse, en passant par des traditions dont nous sommes fiers, nous nous appuyons sur nos valeurs pour construire l'avenir.

 

Coca-Cola European Partners (CCEP) est une entreprise leader sur le marché européen des produits de grande consommation, et le plus grand embouteilleur Coca-Cola indépendant de la planète. Dans 13 pays, nos collaborateurs fabriquent, vendent et distribuent les marques de boissons les plus populaires au monde à plus de 300 millions de consommateurs. Notre portefeuille comprend des marques de renom comme Coca-Cola, Fanta, Sprite, Powerade, FuzeTea et Capri-Sun. 

 

Des marques phares, une équipe exceptionnelle, des perspectives d'évolution rapides, des opportunités exclusives: la recette du succès est complète. Mais le succès repose avant tout sur notre personnel qualifié, le désir de tirer le meilleur parti de nos ressources et de nos systèmes, l'envie de repousser les limites, et la capacité à faire face aux exigences d'une activité en constante évolution.
 

 

Au sein de l’équipe Talent Acquisition France, vous serez responsable des Relations Ecoles pour l’ensemble du périmètre national, à la fois sur la partie Commerciale et Supply Chain,  en collaboration avec le business.

En tant que véritable Ambassadeur, votre principale mission sera de définir le plan Relations Ecoles à déployer et de le piloter afin de développer notre Marque Employeur et également de recruter les talents de demain (forum emploi, intervention école, speed jobbing, mise en place de business case, partenariats, etc). Vous assurerez la logistique et le contenu des événements (lieux, thèmes, intervenants…). 

Votre responsabilité sera également de gérer le sourcing aux côtés des Talent Acquisition Recruteurs de l’équipe France, sur l’ensemble des métiers, dans le but d’accélérer les process de recrutement et de constituer un vivier de talents. Votre rôle sera de mettre en place une stratégie de « sourcing » adaptée (ex : utilisation de bases de données, recherches web/Internet, réseaux, cooptation…). Vous déterminerez les approches, les supports et les communications les plus performantes pour toucher les profils cibles.

De formation supérieure (type Ecole de Commerce, Université), expert(e) et passionné(e) des relations écoles et du sourcing, vous disposez d’une première expérience dans ces domaines.

Votre maîtrise des outils de sourcing (réseaux sociaux, jobboards) est un atout clé à la réussite de ce poste. Vous avez un goût prononcé pour les outils digitaux d'acquisition.

Orienté(e) résultats et client, vous avez le goût des process et la capacité à faire évoluer les outils existants. Vous aimez travailler en équipe : solidarité, partage et humilité sont des qualités clés pour nous rejoindre.

Votre esprit d'analyse, votre curiosité, votre créativité, ainsi que vos qualités de communication vous permettront de bien définir et d'anticiper les besoins.

Une bonne maîtrise de l'anglais sera un plus, notamment dans le cadre des projets européens et pour de futures mobilités au sein du groupe.

CDD 6 mois basé au siège social à Issy Les Moulineaux (92)

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